We implementeren het nieuwe participatiekader. Hierdoor zijn medewerkers in staat om:

  • in beeld te brengen welke groepen invloed ondervinden van nieuw beleid of een nieuw project.
  • aan te geven welke mate en vorm van participatie het beste past en hier een heldere planning voor te maken.
  • goed aan te geven wat er met de inbreng wordt gedaan en dit ook aan het eind terug te koppelen.